Malá manažerská násobilka: Jak nastavit očekávání a cíle
Když nevíme, kam jdeme, těžko tam můžeme dojít. Nastavování cílů zní jako byrokratický proces, který má málokdo v oblibě. Nebojte se toho. Když svým lidem řeknete, kam má směřovat jejich hlavní úsilí, bude to pro ně jako když jim pustíte v autě navigaci. Většina lidí řídit umí, jen potřebují vědět, kam mají dojet. A pro ty, co řídit ještě neumí, může být jasným cílem naučit se to. Třeba do prázdnin. Probereme nastavování cílů lidsky a srozumitelně, aby to bylo užitečné pro každého.