Víte, jaké máte v práci vztahy? Když mluvíme o vztazích, na první dobrou se nám vybaví vztah dvou lidí, kteří se časem nebo na čas stávají životními partnery. V pracovním světě ale nejde jen o tohle. Jde i o to, abychom si uvědomovali, jak silné (nebo slabé) vztahy mezi jednotlivými členy týmu jsou a zda jsou kvalitní. Vztahy jsou klíčem ke všemu. A mezi lidmi v týmu jsou pak klíčem k úspěšné spolupráci.

Přijďte s námi strávit příjemné odpoledne prací a navazováním kontaktů s jinými profíky na volné noze.

Portál Na volné noze je největší portál pro freelancery v Česku založený Robertem Vlachem! S novým formátem Na volné noze Na cestě se podívá do coworkingových center po celé republice s cílem podpořit a poznat regionální freelancery.

V dnešní rychlé době potřebujeme často jednoduše, stručně a pochopitelně předat komplexní informace o naší práci. Potenciálním investorům o podnikatelském záměru, kolegům o ročních výsledcích firmy, laickému publiku o odborném výzkumu. Lámeme si hlavu, co v oněch 5-15 minutách sdělit, aby to vystihlo podstatu. Přemýšlíme, jak laikovi přiblížit problematiku chemické recyklace plastů nebo specifika matematického modelování. Vkládáme a následně mažeme tabulky o stovkách hodnot, aby nám posluchači neusnuli nudou.

Na dopoledním workshopu se dozvíte doporučení, jak pracovat s obsahem a strukturou takové prezentace, a vyzkoušíte si to na vlastních reálných příkladech z praxe.

Především ve firemním prostředí je procházení změnou často bolestivý a složitý proces. Proč to tak je a jak se na změny připravit? Jak provést změnou svůj tým nebo firmu?

Ukážeme si, co lidé při změně prožívají, proč někteří už jsou se změnou dávno vyrovnaní a jiní ji pořád ještě odmítají. Také se podíváme na to, jak důležitý je fázový posun ve změně. Když na fázový posun zapomenete, bude průběh změny mnohem větší dřina. 

Dozvíte se, proč je téma regulace návykových látek tak složité, proč bez pochopení a znalosti historie není možné toto téma úspěšně řešit a vyřešit už dnes. Dozvíte se o komplikovanosti vztahů různých stran, jejich úhlu pohledu na regulaci i to, proč je tak náročná prevence. Současně budete mít možnost zamyslet se nad tím, jak moc se Vás toto téma (ne)týká a zda si můžete či chcete dovolit jej (ne)řešit.

Mám talent, abych byl manažer? Mám ráda čísla – měla bych dělat i něco jiného, nebo se raději držet čísel? Mám se snažit dělat něco, o čem si myslím, že není pro mě?

Podoby otázek, které se položil snad každý. Jak s myšlením souvisí talent? Jaké jsou dva typy myšlení a co to je termín "Růstové myšlení"?

Věděli jste, že humor v práci zvyšuje produktivitu, snižuje stres, zabraňuje vyhoření a má dokonce pozitivní vliv na výši vaší výplaty? 

Přemýšlíte, jak vést lépe a originálně firemní schůzky? Srandujte! Jak na to se dozvíte na akci.

Zveme Vás na osmé setkání Žen ze Severu.

Tentokrát se můžete těšit na přednášku Magie pozitivního leadershipu aneb Jak motivovat sebe i své okolí, kterou pro Vás připravila zkušená koučka Katarína Morvai.

Jedinečnost ze tří pohledů. Tím prvním je jeho osobní příběh hledání a postupného objevování jedinečnosti. Druhou rovinou je jeho vlastní podnikání, ve kterém hledá jedinečnost u jiných firem, které můžeme považovat za úspěšné. Poznává je a učí se, jak přistupují k jedinečnosti ony samy. Třetí rovinou je design firemní kultury postavený na každodenní tvorbě jedinečnosti.