Především ve firemním prostředí je procházení změnou často bolestivý a složitý proces. Proč to tak je a jak se na změny připravit? Jak provést změnou svůj tým nebo firmu?

Ukážeme si, co lidé při změně prožívají, proč někteří už jsou se změnou dávno vyrovnaní a jiní ji pořád ještě odmítají. Také se podíváme na to, jak důležitý je fázový posun ve změně. Když na fázový posun zapomenete, bude průběh změny mnohem větší dřina. 

Dozvíte se, proč je téma regulace návykových látek tak složité, proč bez pochopení a znalosti historie není možné toto téma úspěšně řešit a vyřešit už dnes. Dozvíte se o komplikovanosti vztahů různých stran, jejich úhlu pohledu na regulaci i to, proč je tak náročná prevence. Současně budete mít možnost zamyslet se nad tím, jak moc se Vás toto téma (ne)týká a zda si můžete či chcete dovolit jej (ne)řešit.

Mám talent, abych byl manažer? Mám ráda čísla – měla bych dělat i něco jiného, nebo se raději držet čísel? Mám se snažit dělat něco, o čem si myslím, že není pro mě?

Podoby otázek, které se položil snad každý. Jak s myšlením souvisí talent? Jaké jsou dva typy myšlení a co to je termín "Růstové myšlení"?

Věděli jste, že humor v práci zvyšuje produktivitu, snižuje stres, zabraňuje vyhoření a má dokonce pozitivní vliv na výši vaší výplaty? 

Přemýšlíte, jak vést lépe a originálně firemní schůzky? Srandujte! Jak na to se dozvíte na akci.

Zveme Vás na osmé setkání Žen ze Severu.

Tentokrát se můžete těšit na přednášku Magie pozitivního leadershipu aneb Jak motivovat sebe i své okolí, kterou pro Vás připravila zkušená koučka Katarína Morvai.

Jedinečnost ze tří pohledů. Tím prvním je jeho osobní příběh hledání a postupného objevování jedinečnosti. Druhou rovinou je jeho vlastní podnikání, ve kterém hledá jedinečnost u jiných firem, které můžeme považovat za úspěšné. Poznává je a učí se, jak přistupují k jedinečnosti ony samy. Třetí rovinou je design firemní kultury postavený na každodenní tvorbě jedinečnosti.

Eliška Podzimková nás zve do svého úžasného světa plného fantazie a krásných ilustrací. Popíše svou cestu, jak se takový svět hledá, co nám může nabídnout a také to, jak nám může pomáhat. 

Těšit se můžeme na poutavý a zajímavý příběh, který nám možná připomene i to, že se v každém z nás skrývá zvídavé dítě.

Jak ulovit několika násobně větší firmu, než je ta vaše? Jaké jsou základní vyjednávací taktiky? Jak nezamrznout během vyjednávání? Co říct a kdy je vhodné mít plán B?

Úspěšné proplutí těmito peřejemi vyjednávání je nutná znalost v každém obchodu. Na dopoledním workshopu se dozvíte best practices, které si budete moci rovnou na místě i vyzkoušet. Uděláte tak praktické kroky ke změně vašich komunikačních návyků.

Hledáte nové formy podpory pro vaši firmu? Nevíte si rady, jestli obstojíte u žádosti o podporu? Slyšeli jste pojem Technologická inkubace, ale nevíte, co to pro vás znamená?

Stavte se na akci se zástupci Lipo.ink a CzechInvest, na které bude vysvětleno mnohem více.

LinkedIn, aneb další ze sociálních sítí, která vám může přinést nové zákazníky, více poptávek, nové kontakty a mnoho příležitostí.

Jak LinkedIn správně používat? Jaký je rozdíl mezi Facebookem, Intstagramem a proč se zrovna LinkedIn bere za profesní sociální síť? Jak být na LinkedInu efektivní a stále si rozšiřovat síť?