Naše Community Managerka Vendy v Izraeli

Naše Community managerka Vendy se zúčastnila pilotního trainee programu “V4 innovators in Israel”. Jak je známo, Izrael patří k světové špičce v podpoře startupů a technologií. Jejich ekosystém je jedinečný a jedním z jeho velkých předností je otevřenost a ochota sdílet. Proto se stát Izrael a země Visegrádské 4 dohodly na 18 denním vzdělávacím  programu pro startupisty a pro zaměstnance inovačních center a podobných institucí.

Celá Startup Nation (oblíbená přezdívka Izraele podle bestselleru z roku 2009) vznikla vlastně z nouze - Izrael to totiž nikdy neměl lehké. Vláda proto začala ve velkém investovat do začínajících hi-tech firem. Firmy, které se udržely začaly vytvářet fungující podhoubí - na startupy se začaly nabalovat investoři a celý systém se sám rozrůstal. Nyní již vláda investuje minimálně a veškeré finance pochází se soukromých zdrojů a nebo z velkých nadnárodních korporací, které ve velkém do Izraele stěhují svá vývojová centra a nakupují startupy, které integrují do svých firem. Jenom v první polovině roku 2018 Izraelské startupy získaly investice v hodnotě 3,2 miliard dolarů.

A jak to, že tu vzniká tolik startupů? Důvodů je několik. Jedním z nich je určitě národní hrdost. Izraelci jsou na svůj stát hrdí a to, že ho vybudovali “na zelené louce” je žene kupředu. Dalším aspektem jsou již zmíněné obtížné podmínky, které na jeho území panují. Představte si, že Váš stát leží z většiny území na poušti, má jediný zdroj sladké vody na téměř válečné zóně a do toho na vás všichni vaši sousedi více či méně neustále útočí a čekají až přestanete být ve střehu. Jak někteří Izraelci vtipkují, jejich nejlepším sousedem je Středozemní moře. Všichni Izraelci (kromě ortodoxních židů) proto po střední škole bez rozdílu pohlaví nastupují do armády- dívky na 2 roky a chlapcí na 3. Výsledkem jsou mladí lidé, kteří mají v poměrně nízkém věku za sebou zkušenosti s vedením lidí, zodpovědností, disciplínou a někteří s nešpičkovějšími technologiemi. V nejelitnější jednotkách vznikají technologie, které často najdou uplatnění v komerční sféře. Další výhodou armády je její schopnost lidi spojit a propojit. Nastupují sem všichni bez rozdílu a stejnými podmínkami. Jedna naše lektorka armádu přirovnala k velkému hrnci, který lidi taví a formuje z nich nové lepší osobnosti.

Dalším aspektem je jistě židovská mentalita. Izraelci jsou otevření, sdílní a jejich slavné “chucpe”, tedy výraz pro zdravou drzost mluví za vše.  Možná proto se izraelskému ekosystému povedlo téměř nemožné, a to že všechny strany spolupracují: vysoké školy, vláda, místní samospráva, investoři, inkubátory  i velké korporace. K tomu mají úžasný přístup k neúspěchu, který oslavují, protože s každým neúspěchem přichází zkušenosti. Nikdo se za svůj neúspěch nestydí a naopak se s ním chlubí, aby se z něj mohli ponaučit i ostatní. Například jeden investor nám na přednášce zmiňoval, že by v životě nesvěřil své peníze někomu, kdo nemá za sebou alespoň dva neúspěšné startupy.

Do toho se přidá špičkové školství, důraz na jazyky a matematiku a máme tu ideální podmínky.

“A co jsme vlastně v Izraeli dělali? Prošli jsme velkým množstvím přednášek a workshopů jako Lean canvas, jak spolupracovat s médii, jak udělat perfektní pitch, jak sehnat investora, jak si ochránit IP (duševní vlastnictví) a mnoho dalších. Navštívili jsme několik coworkingových center, inkubátorů, akcelerátorů. Byli jsme na nejšpičkovější technické univerzitě Technion a dozvěděli se, že samotná univerzita do studentských startupů zainvestovala loni 135 milionů dolarů. Byli jsme ve startupu Orcam, který vyvíjí dokonalou face recognition (rozpoznávání tváří) technologii. Měli jsme dva dny s mentory, jeden večer s místními startupisty, setkali se s představiteli NATO nebo poobědvali s našimi velvyslanci. A do toho hlavně mluvili mezi sebou, sdíleli své zkušenosti, úspěchy i neúspěchy.”

“Celý pobyt mě obrovsky osobně i profesně obohatil. Získala jsem nové přátele po celé střední Evropě a navázala mnoho kontaktů, které se budou velice hodit v naší práci v Libereckém kraji. Získala jsem přehled o tom co se musí stát, aby systém fungoval a kde vznikají největší přidané hodnoty. Vím, že nemůžeme izraelský zázrak překopírovat, ale mohu si z něj vytáhnout to nejlepší a aplikovat ho na naše podmínky.”

31.01.2019